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リモートワーク 効率的に働ける

オフィス勤務のみならず、自宅や外出先近くのシェアオフィスなどで効率的に働くことができます。

フレックスタイム制 労働時間をフレキシブルに

標準労働時間は9:00~18:00ですが、始業時間を7:00~13:00、終業時間を14:00以降の間で調整可能。効率よく働くことができます。
※入社3ヶ月後より使用可能

フリーアドレス お気に入りの席で集中できる

オフィス内で固定席を持たず、自由に働く場所を選ぶ制度。柔軟なワークスタイルとコミュニケーションを促進します。

セルフビズ 自律した選択で自分らしいスタイル

一人ひとりがTPOを意識した服装を自ら選択して勤務しています。

ワークライフ
マネジメント手当 ワークライフバランスを応援

1ヶ月の時間外労働時間数が15時間未満の場合、15時間相当分の時間外手当と実際の時間外手当の差額が「ワークライフマネジメント（WLM）手当」として支給されます。ワークライフバランスを応援する施策です。
※15時間を超えて残業した分は、もちろん支給されます。

夏季休暇 有給休暇と組み合わせ長期休暇も可

4日の夏季休暇があります。有給休暇と組み合わせた取得も可能です。

借上社宅 適用基準があります

会社が社員に代わって賃貸契約した住宅に、低負担の家賃で入居できる制度。（入居には条件があります。）

航空券搭乗優待 国内外の旅行をお得に

ANA便の航空券を優待価格で利用できる制度。国内外の旅行をリーズナブルに楽しめます。

カフェテリアプラン 必要なメニューを、自由にセレクト

学、癒、遊など、様々なメニューを年数万円分各自が選んで使うことができる選択型福利厚生制度。

ポイント型退職金制度 資産形成をサポート

勤務年数や貢献度に応じてポイントが貯まる退職金制度。社員の長期的な資産形成を支援します。

社会保険 各種完備

各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）を完備しています。

リゾート保養施設 伊東・神立の保養施設利用が可能です

提携するリゾート施設（伊東・神立）を優待価格で利用可能。社員やご家族のリフレッシュをサポートします。

ANAグループ社員持株会 グループの成長を、自分の力に

少額の積立でANAの株式を保有できる仕組みです。

クラブ活動 趣味の時間が、仕事の活力に

ゴルフ部・テニス部・フットサル部があります。

多様な補助金制度 各種給付金・補助金

弔慰金・見舞金・レクリエーション補助金・医療費補助金などの支援があります。