求職活動等に関するガイドライン
求職活動等に関するガイドライン
採用過程において、当社の役員、社員その他採用活動に関与する者によるハラスメント行為（セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等）を一切認めておりません。
また、採用活動における連絡等については、求職者の皆様が不安を感じることのないよう、会社が認めた連絡手段で実施し、私的な接触その他誤解を生じさせる行為を防止するよう努めます。
■社員訪問(OB・OG訪問)に関して
各種イベントを通じて、社員との交流機会を設けております。より多くの皆様に公正に機会を提供するため、社員訪問に関する個別のご紹介は行っておりませんので、イベント機会等をご活用下さい。
なお、学生の皆様がキャリアセンター様などのご紹介を通じて、OB・OG訪問をされる際、当社では社員に対し、以下のルールを遵守するよう周知しております。
■社員訪問に関する当社のルール
・原則、オンラインでの実施（飲酒を伴う席での面談は禁止）
・就職活動生の皆様との連絡には、原則、会社用メールアドレスを使用
・対応時間は9:00～18:00とする
■就職活動におけるハラスメント相談窓口
万が一、不適切な言動やご不安な点などございましたら、下記窓口までご連絡ください。
ご相談内容によって、今後の選考が不利になることは一切ございません。
お預かりした個人情報は、当社が定めるプライバシーポリシーに則り適切に取り扱います。
